…è stato lavoratore dipendente di O.XXXX Italia S.p.A . , con qualifica di dirigente, sino alle dimissioni prestate in data 28.02.2010 per intervenuto pensionamento; - che, rispettivamente nelle date d…...
…arebbe dimesso e , nei giorni successivi, il lavoratore faceva effettivamente pervenire le sue dimissioni; - che, in data 29.01.2019, P.X T.XXXX S.p.A. denunciava ad essa formalmente l' accaduto, chie…...
… lavoro pari al 100%, di talché poteva rassegnare definitivamente le proprie dimissioni; - che, al momento delle dimissioni, la CGIL di Parma si era offerta di predisporre una bozza di accordo con E.X…...
…n le società cedente e cessionaria, prima dell' avvenuta cessione; - che, per dimenticanza, le dimissioni venivano comunicate al centro per l' impiego solo il giorno dopo l' avvenuta cessione, come se…...
…s.r.l. delle retribuzioni a lui dovute, in data 15.11.2013, provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa. Parte ricorrente adiva pertanto il Tribunale di Parma in funzione di Giudice…...
…to sulla banca popolare di Lodi; - che il rapporto di lavoro cessava in data 01.08.2015 per le dimissioni da lui rese per giusta causa in quanto non aveva ricevuto il pagamento delle retribuzioni rela…...
…rma di statuto, dell' intero consiglio di amministrazione per l' assenza di L.XXXXX C.XXX e le dimissioni di L.XXX C.XXX, l' assemblea decise di affidare l' amministrazione ad un organo monocratico, n…...
…erative Alimentari e che il rapporto di lavoro così instaurato risulta formalmente risolto per dimissioni da lui rese; - che, sulla base delle comunicazioni inviate da P.XXXXX N.XX Soc. Coop. a r.l., …...
…re tale prova. Ove il datore di lavoro eccepisca che il rapporto di lavoro si è risolto per le dimissioni del lavoratore, il giudice sarà chiamato a ricostruire i fatti con indagine rigorosa - anche a…...
…re tale prova. Ove il datore di lavoro eccepisca che il rapporto di lavoro si è risolto per le dimissioni del lavoratore, il giudice sarà chiamato a ricostruire i fatti con indagine rigorosa - anche a…...
